ファミールリンクの「しあわせママになる準備スクール」

おはようございます。
ファミールリンク助産師のめっこです。

ファミールリンクのしあわせママになる準備スクール無料イベント
トコちゃんベルト無料試着説明会
http://familelink.co.jp/class_toko.html

出版記念無料イベント
http://familelink.co.jp/class_syuppan.html

は申し込み受付中です。

うちの旦那さん、テルのパパは自転車屋勤務です。
市内に3店舗ある老舗？自転車屋の１軒にいます。

いわゆる中小企業だし、働く人も多くないし、
お店なので、普段はそんなにお休みがありません。

唯一の定休日の水曜日でも、会議やら展示会やらに行くことも…。

先週の水曜日も、お休みではなく、
店長会議・経営コンサルさんからのアドバイスデーでした。

いつもはおとなしく？話を聞いているパパですが、
この会議では、一大提案をしてきてくれました。

それは…。
「育休ちょうだい」

結果は…。
「１週間いいよ」

やった～。ゲットです。

まず、小さくて、老舗？そして、女性の従業員がいないので。
男性が育児休暇を取る。という前例がありません。

それに加え、奥さまたちが、専業主婦だったり、公務員さんだったり。
今の私のように、会社員だけど、ほぼ自営。
決まった産休・育休を取っていたら、事業が止まってしまう。
ということはないので、誰もパパに育児休暇を。にはならなかったようです。

うちは、私の実母と同居していますが、
車の運転はしませんし、足も悪いので…。
やんちゃ盛りの２歳児男子を１日中とか、
数日連続で。預けるのには無理があります。

せっかくいただいたパパの育児休暇を
有効に使うには？今から考え中なのです。